Pastaruosius kelis metus aktyviai kalbama apie protų nutekėjimo problemą jaunimui išvykstant studijuoti į užsienio šalis. Tačiau šis masinis reiškinys, kuris buvo matomas dažniausiai tik neigiamai, ima duoti ir teigiamų rezultatų. Įgiję žinių ir praktikos lietuviai vis dažniau renkasi grįžti atgal į tėvynę. Tad kokios gi to priežastys?

Siekdami išsiaiškinti, kas gi skatina jaunimą apsispręsti, konferencijos „Sugrąžinkime talentus Lietuvai“ organizatoriai kalbino daugelį tokį sprendimą priėmusių jaunuolių. Vienas jų, po studijų ir kelių metų darbo patirties Danijoje ir Mozambike į Lietuvą grįžęs Ričardas Babič tikina, jog džiaugėsi savo pasirinkimu ir tada, ir dabar. „Dar 2006 metais su pirmąja banga išvykau studijuoti į Daniją, nes Lietuvoje neradau manęs taip dominusios studijų programos, susijusios su statybų projektų valdymu“. Ričardas teigia, jog taip pat norėjosi išeiti iš savo komforto zonos, kažko pasiekti tik savo pastangomis, nepadedant nei draugams, nei šeimai. Vaikinas važiavo pasisemti patirties ir negalvojo, jog į tėvynę negrįš. „Žvelgdamas septynis metus atgal manau, kad viskas puikiai pavyko“.

Iškart po studijų vaikinas įsidarbino didžiausioje Danijos rangovų įmonėje, su kuria teko pabuvoti ir tokiose šalyse kaip Mozambikas, ten prisidedant prie trijų oro uostų statybos. „Po neįkainojamos darbo patirties šioje įmonėje teko daryti svarbų sprendimą – likti vienoje didžiausių pasaulyje uostų statybų kompanijų ar grįžti į tėvynę. Pasirinkau pastarąjį variantą ir nesigailiu“, – teigia jaunuolis.

Apsispręsti paskatino paprasti, bet išsiilgusiam namų Ričardui svarbūs dalykai kaip bendravimas gimtąja kalba, gyvenimas savoje kultūroje šalia senų gerų draugų ir šeimos. Grįžusiam jaunajam talentui nebuvo sunku rasti veiklos. Ričardas gavo galimybę darbuotis Ignalinos atominės elektrinės uždarymo projekte, o šiandien sėkmingai dirba atsinaujinančios energetikos įmonėje, investuojančioje į biokuro katilines. Ričardas atsakingas už statybos procesų valdymą statant energetinius objektus visoje Lietuvoje. „Galimybė įgyvendinti tokius rimtus projektus motyvuoja, o dirbant tai kas tau iš tikrųjų patinka yra lengva pasiekti ir karjeros aukštumų“.

Ričardo nuomone, tarptautines studijas baigę ir užsienyje darbo patirties turintys jauni žmonės Lietuvoje turi daug galimybių užimti vadovaujančias pozicijas, o norint tą pasiekti didelėse kompanijose užsienyje dažnai reikia laukti daug metų. „Aš, kaip ir daugelis kitų užsienyje studijavusių jaunuolių, džiaugiuosi, jog kuriama vis daugiau valstybinių ir privačių iniciatyvų bei programų, kurios vieningai prisideda prie bendro tikslo – susigrąžinti talentus atgal į Lietuvą, sukurti palankias sąlygas jaunam profesionalui įleisti šaknis tėvynėje”.

Konferencija „Sugrąžinkime talentus Lietuvai“  www.talentailietuvai.lt